管理思想现代化是指企业管理者在管理实践中，不断吸收、融合和应用现代管理理论、方法和手段，形成与时俱进、符合时代特征的管理思维方式和价值观。以下是管理思想现代化的主要特点和表现：
一、管理思想现代化以人为本
管理思想现代化强调以人为本，注重员工的成长和发展。管理者认识到员工是企业最重要的资源，只有激发员工的积极性和创造力，才能提升企业的整体竞争力。因此，管理者会关注员工的需求、尊重员工的个性、提供良好的工作环境和激励机制，促进员工的全面发展。
二、管理思想现代化系统思考
现代管理思想强调系统思考，将企业视为一个复杂的系统，注重各个部门、各个环节之间的协调与配合。管理者会从全局出发，综合考虑各种因素，制定科学、合理的管理策略。同时，管理者也会关注企业与外部环境的关系，及时调整企业战略，以适应市场的变化。
三、管理思想现代化创新导向
管理思想现代化注重创新，认为创新是企业持续发展的动力源泉。管理者会鼓励员工提出新的想法、尝试新的方法，支持创新实践。同时，管理者也会关注新技术、新趋势的发展，积极引进先进的管理理念和技术手段，推动企业的创新发展。
四、管理思想现代化信息化管理
随着信息技术的快速发展，信息化管理已成为企业管理的重要趋势。管理思想现代化强调利用信息技术手段，实现信息的快速传递和共享，提高企业的决策效率和响应速度。同时，管理者也会关注信息安全问题，制定有效的信息安全策略，保障企业的信息安全。
五、管理思想现代化可持续发展
管理思想现代化注重企业的可持续发展，强调在追求经济效益的同时，也要关注社会和环境的影响。管理者会制定符合可持续发展原则的战略目标和管理策略，注重资源的节约和环境的保护，推动企业的绿色发展和社会责任的履行。
六、管理思想现代化跨文化管理
在全球化的背景下，跨文化管理已成为企业管理的重要挑战。管理思想现代化强调尊重不同文化的差异，促进文化交流和融合。管理者会关注不同文化背景下的员工需求和管理方式，制定跨文化管理策略，以更好地适应全球化的发展。
管理思想现代化是企业管理发展的必然趋势。企业管理者需要不断学习和更新管理理论、方法和手段，形成与时俱进、符合时代特征的管理思维方式和价值观。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。